A Rockstar afirmou que os funcionários que demitiu recentemente foram dispensados porque vazaram recursos de jogos para títulos futuros e não anunciados no Discord, e não porque estavam tentando se sindicalizar.
Em uma declaração fornecida ao IGN, um porta-voz da Rockstar Games disse:
“A Rockstar Games tomou medidas contra um pequeno grupo de indivíduos, no Reino Unido e internacionalmente, que distribuíram e discutiram informações confidenciais (incluindo recursos específicos de jogos de títulos futuros e não anunciados) em um fórum público, em violação da política da empresa e de suas obrigações legais. As alegações de que essas demissões estavam ligadas à filiação ou atividades sindicais são totalmente falsas e enganosas.”
34 membros da equipe da Rockstar foram demitidos, 31 no Reino Unido e três no Canadá, provocando protestos em frente ao escritório da desenvolvedora de GTA 6, Rockstar North, em Edimburgo, Escócia, e em frente ao escritório da empresa controladora Take-Two em Londres.
A declaração da Rockstar surge depois que o primeiro-ministro do Reino Unido, Sir Keir Starmer, chamou o caso de “profundamente preocupante” e prometeu que os ministros investigariam.
As demissões, que ocorreram no final de outubro, foram levantadas no Parlamento do Reino Unido durante a sessão desta semana de Perguntas ao Primeiro-Ministro pelo MP local de Rockstar North, Chris Murray.
“A empresa de videogames Rockstar, em meu distrito eleitoral, demitiu no mês passado 31 funcionários sem fornecer evidências ou representação sindical”, disse Murray ao primeiro-ministro. “O [Sindicato Independente dos Trabalhadores da Grã-Bretanha] IWGB alega quebra de sindicato. Tendo me reunido com a Rockstar, eles não conseguiram me garantir que estão seguindo a lei trabalhista e compartilho preocupações sobre a quebra de sindicato.
“Dado que este governo é responsável pelo maior aumento nos direitos dos trabalhadores em uma geração”, continuou Murray, “o primeiro-ministro concorda que todas as empresas, independentemente do tamanho do lucro, devem seguir a lei trabalhista do Reino Unido e todos os trabalhadores têm o direito de se filiar a um sindicato?”
“É um caso profundamente preocupante”, respondeu Starmer. “Todo trabalhador tem o direito de se filiar a um sindicato e estamos determinados a fortalecer os direitos dos trabalhadores e garantir que eles não enfrentem consequências injustas por fazerem parte de um sindicato. Nossos ministros analisarão o caso específico que ele [Murray] levanta e o manterão atualizado.”
O IGN entrou em contato com o IWGB para mais comentários.
Em uma declaração enviada ao IGN esta semana, o MP Chris Murray compartilhou mais detalhes surpreendentes de suas tentativas de discutir o assunto com a própria Rockstar, incluindo uma reunião conjunta com os colegas MPs de Edimburgo Tracy Gilbert e Scott Arthur nos escritórios da Rockstar North, que começou com um impasse sobre a necessidade de assinar um acordo de não divulgação (NDA).
“A reunião começou com nós, como MPs, recusando a entrada, a menos que um NDA fosse assinado, um pedido que eles eventualmente retiraram depois que ficou claro que isso não seria assinado”, disse Murray.
Ele continuou: “A reunião apenas fortaleceu minhas preocupações sobre o processo que a Rockstar usou para demitir tantos membros de sua equipe. Não me foi garantido que seu processo prestou atenção robusta à lei trabalhista do Reino Unido, não estava convencido de que este curso de ação era necessário e, alarmantemente, não saí informado sobre exatamente o que essas 31 pessoas haviam feito para justificar sua demissão imediata.”
Quanto aos agora ex-funcionários da Rockstar, o IWGB assumiu formalmente o caso e apresentou reivindicações legais contra a Rockstar Games, alegando que sua demissão constituiu “vitimização e lista negra sindical”. O primeiro passo nesta jornada legal verá a reivindicação do IWGB ser examinada por um tribunal que determinará se os ex-funcionários são elegíveis para qualquer alívio provisório. O IGN questionou recentemente o CEO da Take-Two, Strauss Zelnick, sobre o assunto, que respondeu defendendo a cultura da empresa e dizendo que a Take-Two estava “incrivelmente orgulhosa de nossas relações trabalhistas.”
Wesley é Diretor de Notícias do IGN. Encontre-o no Twitter em @wyp100. Você pode entrar em contato com Wesley em [email protected] ou confidencialmente em [email protected].